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落实职代会精神,创新培训模式

公司第一期市场经营管理人员培训班圆满结束

发布时间:2022-06-17 来源:市场经营部 撰稿人:周倩倩 浏览次数:383

  

   为贯彻落实公司关于“不断加强公司经营人才的培养和经营团队的建设”的会议精神,壮大公司市场开发经营团队,市场经营部联合人力资源部制定培训计划,选拔拟从事市场经营管理方向人员进行分批培训,扬州地区土建公司、专业公司纷纷报名。  

   培训于3月15日正式启动。第一期参加培训的四名人员分别来自一公司、二公司、四公司及六公司。培训期间,经营部组织不定期召开座谈会,提出问题,总结经验。并分批安排了具体项目投标案例分析,投标询标案例,施工方案编制等专题讲解。有效促进学员们全面了解经营工作、完成身份转变,增强实干技巧、提升履职能力。

   6月15日,经营部在一楼会议室为第一期学员举行结业仪式。会上,培训人员吴自强等四名同志分别讲述了三个月以来的学习工作情况,感慨颇多,收获颇多,同时也能认识自己的不足。学员徐凯说:来到公司,参加过多次培训,一般都是一至三天,像这样三个月的跟班培训还是第一次,能系统的学到很多知识,跟班作业让我们更好的理论联系实际,不仅学习经营知识,也学到了很多做人做事的礼节,对以后的成长非常有帮助。学员们纷纷表示,对公司这样的活动非常感激,有机会参加这样的培训非常荣幸,回到分公司后会更加努力学习工作,为公司作出应有贡献。

   市场经营部副主任杨波对参培人员进行了一一点评,认为大家都能做到遵章守纪,能不折不扣的完成部门交代的各项任务。学员们从入职到现在,表达能力上都有了明显提升,今后要多参加洽谈、谈判等锻炼自己,提升在公众场合的自信。三个月的时间无法全方位的学习经营精髓,大家在以后的工作中要不断学习积累,有不懂的问题欢迎随时回来交流。 人力资源部副主任郭长宏对学员们提出要求:公司历来重视人才培养,各位来自不同岗位,现在认真学习经营知识,努力让自己成为复合型人才。企业的发展非常需要复合型人才,各位在学习工作中也要树立团结协作意识,回单位后做好“传帮带”,为公司经营工作作出贡献。